La Gestión o Administración Pública es la que pone en contacto directo a la ciudadanía con el poder político. Es la disciplina encargada del manejo científico de los recursos y de la dirección del trabajo humano enfocada a la satisfacción del interés público, entendido este último como las expectativas de la colectividad. En este contexto, el
Resulta imprescindible torcer el rumbo de la profundización de la crisis ambiental que nos afecta a todos. Estado, sociedad civil y sector privado deben articular políticas y acciones tendientes a ponerle un freno a los crecientes procesos de deterioro ambiental. En este contexto apremiante, las Relaciones Públicas representan una gran oportunidad para promover programas de
Liderazgo y Relaciones Públicas:Hacia un liderazgo institucional basado en el ejercicio moderno de las Relaciones Públicas. Imagen, Influencia y Respeto, tres conceptos que forman parte de las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo según John C. Maxwell. Las personas actúan en virtud de lo que perciben, dice la Ley de la Imagen; la Influencia es la verdadera
El equipo de trabajo está conformado por un grupo de personas que realizan coordinadamente tareas para una organización; que actúan de forma interdependiente y que definen determinados estándares comunes de actuación, tales como: eficacia, precisión y dedicación. El trabajo en equipo no es simplemente la suma de aportaciones individuales; implica un grupo de personas trabajando
“Primero lo Primero” diría Stephen Covey y es así; para poder tener éxito en el mundo de los negocios, lo primero es contar con productos, servicios o ideas de valor para ofrecer; sin embargo, el problema no es la calidad de lo que se tiene para ofrecer, el problema es cómo uno se conecta con
Redes de contactos y negocios Que una empresa, institución o persona esté interconectada no necesariamente significa que esté relacionada. El relacionamiento es posible gracias a la existencia de una modalidad y de un soporte de comunicacional eficaz entre las partes. Como brillantemente plantea John Maxwell, relacionarse es la aptitud de identificarse y establecer lazos con
Generación de Capital Simbólico a través de las Relaciones Públicas Las Relaciones Públicas, entendidas como una estrategia de comunicación integrada, operan en el marco de un área delimitada por tres vértices: Identidad (Sustancia), Personalidad (Imagen Proyectada) y Entidad (Imagen Percibida). La sinergia de estos tres factores produce un Capital Simbólico*, que no es más ni menos
El objetivo subyacente en cualquier acción de RR.PP. consiste en la generación y/o impulsión de valores clave, a través de los cuales se vincula e interactúa una institución con sus grupos de interés. Dentro de una necesaria diversidad axiológica, es quizá la Confianza, el valor que mejor refleja el éxito de nuestra gestión. La confianza
Los conceptos de patrocinio cultural empresarial y mecenazgo filantrópico, más allá de su teórica definición, se expresan como una realidad de límites mal definidos, llena de híbridos y matices, que varía en función de la realidad local, sectorial o empresarial de que se trate, y el tamaño y experiencia de cada proyecto. Por Lic. Antonio Di
Las Relaciones Públicas potencian los Recursos Humanos. Contar con un experto en Relaciones Públicas en el área de Recursos Humanos no es una excentricidad, es una exigencia del gerenciamiento actual; en el que se fomenta la centralidad del cliente interno. Las Relaciones Humanas son “relaciones primarias” cuando las personas se relacionan entre sí, por ellas
